目的： このポジションは、社内の給与関連業務、税金報告、監視、総勘定元帳の給付債務勘定の調整をすべて担当します。 報告先： コントローラー カテゴリー： 正規、フルタイム。 免除なし、時間単位 補償： 20.46 時間あたり $XNUMX から (関連する教育、経験、希望する資格によって異なります)。 スケジュール、職務、および旅行の要件: • 週 37.5 時間、主に月曜日から金曜日、午前 8 時 30 分から午後 5 時まで。 • このポジションは、Lupu Building (00 East Broadway, Tucson AZ 8467) にあります。 • PCOA 拠点間ではある程度の移動が必要です。 主な義務と責任： • タイムシート上の労働時間を確認して集計し、労働時間、年次休暇、病気休暇を記録することにより、隔週の給与計算を準備します。 • 隔週の給与税のデポジット、福利厚生/控除、および従業員の 401(k) 拠出金を準備および処理します。 • W-2 やその他の必要な年次税報告書を含む、隔週、四半期、および年次の給与税と福利厚生のスケジュールを作成します。 • 必要に応じて、その他の税金および従業員の報告書を作成します。 • 雇用/給与の検証を完了します。 • IRS、AZ DOR、州および連邦の失業率について調査し、対応します。 • 年次労働者補償監査を主導します。 • すべての給与関連の請求書 (医療、歯科、視力、生命) をレビューし、承認します。 • 年次公募時に人事と従業員を支援します。 • 予算の維持に関して経営陣と協力します。 • 予定されているすべての会議やトレーニングに出席し、他の人と積極的に協力します。 • 他者との協力的な関係を構築し、維持します。 • 技術的な専門知識を活用して、品質と適時性を重視して、割り当てられたすべてのタスクを完了します。 • 最小限の監督のもとで、独立して他の人と協力して作業します。 • 作業が地方、州、連邦政府の規制、およびその他の該当する規則と要件に準拠していることを確認します。 • 仮想コラボレーション プラットフォームを使用して、必要に応じて作業を実行します (Zoom や Teams など)。 • 個人およびチームのミーティング、集会、トレーニング、および予定されたイベントに参加します。 資格： 職務に関連する教育と経験の同等の組み合わせを検討することができます。 • 高校卒業資格または GED。経営学、会計、または密接に関連する分野のコースを履修した大学または準学士号を取得していることが望ましいです。 • 給与管理および/または人事管理における少なくとも 2 年の経験。 3 年が望ましいです。その他の資格: • 英語とスペイン語のバイリンガルが望ましい。 • 信頼できる輸送手段が必要です。 • AZ レベル 1 の指紋クリアランスと中央レジストリのバックグラウンド クリアランスを正常に取得して維持する必要があります。 知識、技能、能力： • 給与計算に重点を置いた金融環境における知識とスキル。 • 労働法、DOL 規制、給与税規制などに関する知識。 • MIP または同様の会計ソフトウェアの使用に関するスキル。 • 中級レベルの Excel に重点を置いた Microsoft Office スイートの使用スキル。 • データベースに情報を正確に作成、維持、入力する能力。 • ピマ高齢化協議会とその非営利企業ファミリーのビジョン、使命、価値観への取り組みを実証する能力。 • 他者と効果的にコミュニケーションし、他者から情報を受け取り、他者に情報を伝達する能力。 • 問題を特定し、代替案を評価し、効果的な解決策を実装する能力。 • 時間を管理し、仕事を整理し、優先順位を設定し、締め切りを守り、最小限の監督で仕事の割り当てをフォローアップする能力。 • 専門的に組織を代表し、スタッフ、クライアント、プロバイダーなどの多様な人々と調和して働く能力。 物理的および環境的要因： • このポジションは、主にオフィス機器による騒音レベルが低いオフィス環境で勤務します。 • この仕事の職務を遂行している間、従業員は定期的に、座ったり、歩いたり、立ったり、時には登ったりバランスをとったり、しゃがんだり、かがんだり、ひねったり、回転させたり、押したり、引いたり、ひざまずいたり、しゃがんだり、這ったり、手を伸ばしたりすることが定期的に要求されます。腕。 • この姿勢では、頻繁に最大 10 ポンドの持ち上げおよび/または移動が必要ですが、場合によっては最大 50 ポンドの持ち上げおよび/または移動が必要です。 • この仕事に必要な具体的な視覚能力には、近方視力、遠方視力、色覚、奥行き知覚、および焦点を調整する能力が含まれます。 • 聴力要件には、対面、バーチャル、電話での会話を聞いて適切に応答する能力が含まれます。 PCOA は、この立場の説明を変更および解釈する権利を留保します。この説明は、この役職に就いている従業員が果たすべき義務と責任がこれらのみであることを意味するものではありません。このポジションの説明は、黙示的かどうかにかかわらず、雇用契約ではありません。雇用関係は「自由に」維持されます。資格のある障害者に合理的に対応するために、ポジション要件は変更される場合があります。

目的： このポジションは、PCOA の社長兼最高経営責任者 (CEO) および複数の副社長にハイレベルの事務および管理サポート サービスを提供します。執行部の円滑な運営を確保し、組織内の効果的なコミュニケーションを促進します。 カテゴリー： 正規、フルタイム。 免除なし、時間単位 報告先： 社長兼最高経営責任者 補償： 20.46 時間あたり $XNUMX から (関連する教育、経験、希望する資格によって異なります)。 主な義務と責任： • CEO/社長のカレンダーを管理し、予定をスケジュールし、会議を調整します。 • 取締役会、そのさまざまな委員会、諮問委員会を含む組織のガバナンス機能に重要なサポートを提供します。 • 記録とデータベースの維持、消耗品の注文、基本的な簿記の実行などの事務作業を実行します。 • 複雑なカレンダーを管理し、予定、約束、会議に優先順位を付けます。 • 必要に応じて、通信、メモ、レポートを調査し、草案を作成し、作成します。 • 受信したメール、ファックス、電子メール、その他の通信を開封、分類、および配布します。 • 会議の議題を準備し、議事録を作成/記録/配布し、実行項目のフォローアップを確実に行います。 • 機密情報を慎重かつ専門的に扱います。 • 編集や校正など、レポートやプレゼンテーションの準備を支援します。 • 会議スペースを確実に準備し、必要な資料を事前に配布します。 • 取締役会会議、経営陣会議、その他の組織的な集まりの手配を調整します。 • 副大統領と緊密に連携して、副大統領の管理上のニーズをサポートします。 • 執行部内で協力的で前向きな作業環境を促進します。 • 予定されているすべての会議やトレーニングに出席し、他の人と積極的に協力します。 • 他者との協力的な関係を構築し、維持します。 • 技術的な専門知識を活用して、品質と適時性を重視して、割り当てられたすべてのタスクを完了します。 • 最小限の監督のもとで、独立して他の人と協力して作業します。 • 作業が地方、州、連邦政府の規制、およびその他の該当する規則と要件に準拠していることを確認します。 • 必要に応じて仮想コラボレーション プラットフォームを使用して作業を実行します (Zoom や Teams など)。 • 個人およびチームのミーティング、集会、トレーニング、および予定されたイベントに参加します。 資格： 職務に関連する教育と経験の同等の組み合わせを検討することができます。 • 高校卒業資格または GED。経営学または密接に関連する分野のコースを履修した大学または準学士号を取得していることが望ましいです。 • 事務管理における少なくとも 2 年の経験。 3 年が望ましいです。 その他の資格： • 信頼できる輸送手段が必要です。 • AZ レベル 1 の指紋クリアランスと中央レジストリのバックグラウンド クリアランスを正常に取得して維持する必要があります。知識、スキル、能力: • オフィス管理、事務手続き、記録管理システムに関する知識。 • 中級から上級レベルの Word、Excel、PowerPoint、Teams、SharePoint に重点を置いた Microsoft Office スイートの使用スキル。 • ピマ高齢化協議会とその非営利企業ファミリーのビジョン、使命、価値観への取り組みを実証する能力。 • 他者と効果的にコミュニケーションし、他者から情報を受け取り、他者に情報を伝達する能力。 • 問題を特定し、代替案を評価し、効果的な解決策を実装する能力。 • 情報の機密性を適切に使用、保護、保持する能力。 • 時間を管理し、仕事を整理し、優先順位を設定し、締め切りを守り、最小限の監督で仕事の割り当てをフォローアップする能力。 • ファックス、コピー機、プリンター、電話システムなどの標準的なオフィス機器を操作する能力。 • 専門的に組織を代表し、スタッフ、クライアント、プロバイダーなどの多様な人々と調和して働く能力。 スケジュール、職務、および旅行の要件: • 週 37.5 時間、主に月曜日から金曜日、午前 8 時 30 分 – 午後 5 時。 • このポジションは Lupu ビルディング (00 East Broadway, Tucson AZ 8467) にあります。 • 一部リモートワークも可能です。 • PCOA 拠点間ではある程度の移動が必要です。 PCOA は、以下を含む包括的な福利厚生パッケージを提供します。 • 週に少なくとも 30 時間働く従業員は、医療、(HSA の有無にかかわらず PPO および HDHP) 歯科、および視力に関する福利厚生を受け取る資格があります。週に少なくとも 37.5 時間半 (14) 時間働く従業員には、長期および短期の障害給付金だけでなく、追加のボランティア生活および AD&D の受給資格があります。 • 正規のフルタイム従業員は、21 日の有給休暇、15.5 日の休暇、401 日の病気休暇を取得します。パートタイム従業員には、労働時間に応じて日割り休暇が与えられます。 • 流暢性試験で合格点を獲得した場合、バイリンガル資格のあるポジションにある従業員には、バイリンガル給与の差額が与えられます。 • 従業員は直ちに拠出する資格があり、雇用時に XNUMXK プランに加入します。 • すべての PCOA 従業員とその世帯員の健康とウェルネスをサポートするために、従業員の健康と従業員支援プログラムを利用できます。 • 社内トレーニングと専門能力開発の機会が利用可能です。 ピマ高齢化評議会について: ピマ高齢者評議会の使命は、高齢化に対する尊厳と尊重を促進し、ピマ郡の高齢者とその家族の生活における自立を主張することです。私たちは、高齢者とその家族のための、老化防止、権利擁護、公平な情報に関するピマ郡の第一人者です。 1967 年に設立された PCOA は、国内初の高齢者向けサービス組織の 17 つです。私たちはコミュニティの高齢化体験を改善することに情熱を注いでいます。 ピマ郡のコミュニティへの XNUMX 年以上の奉仕を通じて、私たちはサービス パートナーやプログラム、高齢者との比類のないネットワークを構築してきました。これにより、直接サービスやパートナーシップを通じてコミュニティにサービスを提供する新しい方法を継続的に見つけることができます。私たちは、包括的かつ革新的であり、コミュニティの構造に統合されるよう努めています。政府機関の予算 XNUMX 万ドルには、介護者研修協会と Pima Care at Home (非営利機関 PCOA ファミリーのメンバー) が含まれており、国、州、地方政府との契約で構成されています。補助金、寄付、贈与。プログラム料金。そして特別イベントの収益。 平等な雇用機会への私たちのコミットメント： ピマ・カウンシル・オン・エイジングでは、違いを受け入れるだけでなく、その重要性が私たちの重要な価値観のXNUMXつです。 私たちは、さまざまな背景、視点、スキル、能力を代表することで、コミュニティに役立つチームの構築に取り組んでいます。 雇用機会均等の雇用主として、私たちは多様性を支援し、公平性を促進し、すべての人にとって包摂的でアクセスしやすい環境を作ることに尽力しています。

目的： このポジションは、コミュニティ サービス システムに基づいて支援を受ける資格があるピマ郡に住む個人に在宅ケース管理サービスを提供します。 カテゴリー： 正規、フルタイム。 非免除、時間単位 報告先： ケースマネージャースーパーバイザー 補償： 21.49 時間あたり $XNUMX から (関連する教育、経験、希望する資格によって異なります)。 主な義務と責任： • ピマ郡全域を訪問してクライアントの自宅を訪問し、クライアントの報告書、専門的な判断、観察に基づいて詳細な評価を実施します。 • クライアントと協力してケアプランを作成し、満足度を監視し、必要に応じて継続的に契約されている在宅サービスを調整します。 • 電話、電子メール、ファックス、手紙、その他のコミュニケーション形式を介して、クライアント、家族、契約プロバイダー、その他の地域社会のメンバーとタイムリーにコミュニケーションします。 • 必須の連絡先、データ入力、サービスの制限などの契約ガイドラインを遵守します。 • クライアントのファイルが正確かつ更新されていることを確認し、必要なケースとプログラムの記録を必要に応じて正確かつタイムリーに維持します。 • 必要に応じて他のレベルのケアへの移行を含め、クライアントが PCOA 内と地域社会の両方のリソースに申請できるよう調査し、紹介し、必要に応じて支援します。 • 危機的状況にあるクライアントを支援する際には、プロフェッショナルな態度を維持し、可能な場合は事態を緩和するよう努め、必要に応じてさらなる支援をいつ提供すべきかを把握します。 • 予定されているすべての会議に出席し、他の人と積極的に協力します。 • 他者との協力的な関係を構築し、維持します。 • 技術的な専門知識を活用して、品質と適時性を重視して、割り当てられたすべてのタスクを完了します。 • 最小限の監督のもとで、独立して他の人と協力して作業します。 • 作業が地方、州、連邦政府の規制、およびその他の該当する規則と要件に準拠していることを確認します。 • 必要に応じて仮想コラボレーション プラットフォームを使用して作業を実行します (Zoom や Teams など)。 資格： 職務に関連する教育と経験の同等の組み合わせを検討することができます。 • ソーシャルワーク、福祉、または密接に関連する分野の学士号。修士号を取得していることが望ましいです。 • 事件管理および/または社会サービスにおける少なくとも 2 年の経験。 3 年が望ましいです。その他の資格: • 英語とスペイン語のバイリンガルが望ましい。 • 信頼できる輸送手段が必要です。 • AZ レベル 1 の指紋クリアランスと中央レジストリのバックグラウンド クリアランスを正常に取得して維持する必要があります。 知識、スキル、能力: • ケース管理/ケア調整の実践、規則、規制、および要件に関する知識。 • 老化の過程、老化や障害に関連する問題、健康上の問題についての知識。 • 中級レベルの Excel、Word、Teams、Outlook に重点を置いた Microsoft Office スイートの使用スキル。 • ピマ高齢化協議会とその非営利企業ファミリーのビジョン、使命、価値観への取り組みを実証する能力。 • ストレスの高い状況に効果的に適応し、平静を維持する能力。 • 他者と効果的にコミュニケーションし、他者から情報を受け取り、他者に情報を伝達する能力。 • クライアントとの間に明確な専門的境界線を確立する能力。 • 問題を特定し、代替案を評価し、効果的な解決策を実装する能力。 • 時間を管理し、仕事を整理し、優先順位を設定し、締め切りを守り、最小限の監督で仕事の割り当てをフォローアップする能力。 • ファックス、コピー機、プリンター、電話システムなどの標準的なオフィス機器を操作する能力。 • 専門的に組織を代表し、スタッフ、クライアント、プロバイダーなどの多様な人々と調和して働く能力。 スケジュール、職務、および旅行の要件: • 週 37.5 時間、主に月曜から金曜の午前 8 時 30 分から午後 5 時まで。 • 他の取り決めが監督者によって承認されない限り、このポジションは遠隔地に配置されます。 • クライアントの自宅と PCOA 拠点の間を頻繁に移動する必要があります。 PCOA は、以下を含む包括的な福利厚生パッケージを提供します。 • 週に少なくとも 30 時間働く従業員は、医療、(HSA の有無にかかわらず PPO および HDHP) 歯科、および視力に関する福利厚生を受け取る資格があります。週に少なくとも 37.5 時間働く従業員には、長期および短期の障害給付金だけでなく、追加のボランティア生活や AD&D の受給資格があります。 • 正規のフルタイム従業員は、有給休暇 14 日、休暇 21 日、病気休暇 15.5 日を取得します。パートタイム従業員には、労働時間に応じて日割り休暇が与えられます。 • バイリンガルの適格なポジションにある従業員は、流暢性試験で合格点を獲得した場合、バイリンガルの給与差額を受け取ることができます。 • 従業員は直ちに拠出する資格があり、雇用時に 401K プランに加入します。 • すべての PCOA 従業員とその家族の健康とウェルネスをサポートするために、従業員の健康と従業員支援プログラムを利用できます。 • 社内トレーニングと専門能力開発の機会が利用可能。 ピマ・カウンシル・オン・エイジングについて ピマ高齢者評議会の使命は、高齢化に対する尊厳と尊重を促進し、ピマ郡の高齢者とその家族の生活における自立を主張することです。私たちは、高齢者とその家族のための、老化防止、権利擁護、公平な情報に関するピマ郡の第一人者です。 1967 年に設立された PCOA は、国内初の高齢者向けサービス組織の 17 つです。私たちはコミュニティの高齢化体験を改善することに情熱を注いでいます。 ピマ郡のコミュニティへの XNUMX 年以上の奉仕を通じて、私たちはサービス パートナーやプログラム、高齢者との比類のないネットワークを構築してきました。これにより、直接サービスやパートナーシップを通じてコミュニティにサービスを提供する新しい方法を継続的に見つけることができます。私たちは、包括的かつ革新的であり、コミュニティの構造に統合されるよう努めています。政府機関の予算 XNUMX 万ドルには、介護者研修協会と Pima Care at Home (非営利機関 PCOA ファミリーのメンバー) が含まれており、国、州、地方政府との契約で構成されています。補助金、寄付、贈与。プログラム料金。そして特別イベントの収益。 平等な雇用機会への私たちのコミットメント： ピマ・カウンシル・オン・エイジングでは、違いを受け入れるだけでなく、その重要性が私たちの重要な価値観のXNUMXつです。 私たちは、さまざまな背景、視点、スキル、能力を代表することで、コミュニティに役立つチームの構築に取り組んでいます。 雇用機会均等の雇用主として、私たちは多様性を支援し、公平性を促進し、すべての人にとって包摂的でアクセスしやすい環境を作ることに尽力しています。

目的： このポジションでは、学生が州の生活支援マネージャー認定試験に合格できるように準備するための、対面および仮想教室での指導を提供します。 カテゴリー： 定期的、断続的;免除なし、時間単位 報告先： 介護福祉士研修所管理者 補償： 30.23 時間あたり $XNUMX から (関連する教育、経験、希望する資格によって異なります)。 主な義務と責任： • 学生が州 ALM 認定試験に合格できるように準備するための、40 時間の標準バーチャルおよび対面カリキュラムを開発および実装します。 • 観察、評価、テストを通じて生徒の能力の進歩を評価し文書化します。 • 授業の出席状況を監視し、試験を監督し、生徒が必須の課題を確実に完了できるようにします。 • 記録を正確かつタイムリーに作成し、維持します。 • すべてのレッスン、単元、プロジェクトに対して明確な目標を設定し、それらの目標を生徒に伝えます。 • 生徒のさまざまなニーズ、能力、興味に合わせて教育方法と教材を適応させます。 • 生徒の作業を観察および評価して、進捗状況を確認し、改善のための提案を行います。 • 講義、ディスカッション、デモンストレーションなどのさまざまな教育方法を使用して、生徒を個別またはグループで指導します。 • 技術的な専門知識を活用して、品質と適時性を重視して、割り当てられたすべてのタスクを完了します。 • 他者との協力的な関係を構築し、維持します。 • 予定されているすべての会議やトレーニングに出席し、他の人と積極的に協力します。 • 最小限の監督のもとで、独立して他の人と協力して作業します。 • 作業が地方、州、連邦政府の規制、およびその他の該当する規則と要件に準拠していることを確認します。 • 必要に応じて仮想コラボレーション プラットフォームを使用して作業を実行します (Zoom や Teams など)。 • 個人およびチームのミーティング、集会、トレーニング、および予定されたイベントに参加します。 資格： 職務に関連する教育と経験の同等の組み合わせを検討することができます。 • 教育、コミュニケーション、看護、または密接に関連する分野のコースを履修した大学または準学位。学士号を取得していることが望ましいです。 • カリキュラム開発およびトレーニングにおける少なくとも 3 年の経験。 4 年間が望ましいです。 • 人前での講演または教育における少なくとも 3 年の経験。 4 年間が望ましいです。 • 監督の立場で少なくとも 1 年以上の経験。 2 年が望ましいです。 その他の資格： • 信頼できる輸送手段が必要です。 • AZ レベル 1 の指紋クリアランスと中央レジストリのバックグラウンド クリアランスを正常に取得して維持する必要があります。 • アリゾナ州の生活支援施設管理者資格を保有しており、良好な状態にあります。 • アリゾナ州生活支援施設管理者資格を少なくとも 5 年間保持している。 • 過去 5 年間に、福祉施設管理者資格に対する懲戒処分を受けていないこと。 知識、スキル、能力: • 高齢者の介護における特別なニーズに関する知識。 • 生徒の個々のニーズに合わせて指導スタイルを適応させる能力。 • ピマ高齢化協議会とその非営利企業ファミリーのビジョン、使命、価値観への取り組みを実証する能力。 • 他者と効果的にコミュニケーションし、他者から情報を受け取り、他者に情報を伝達する能力。 • 問題を特定し、代替案を評価し、効果的な解決策を実装する能力。 • 仮想環境または対面環境で個人や大規模なグループを指導する機能。 • 時間を管理し、仕事を整理し、優先順位を設定し、締め切りを守り、最小限の監督で仕事の割り当てをフォローアップする能力。 • 専門的に組織を代表し、スタッフ、クライアント、プロバイダーなどの多様な人々と調和して働く能力。 スケジュール、職務、および旅行の要件: • 授業スケジュールに基づいて、日中、夜間、週末などの可変時間。 • クライアントの自宅と PCOA 拠点の間を頻繁に移動する必要があります。 当社は以下を含む包括的な福利厚生パッケージを提供しています。 • 週に少なくとも 30 時間働く従業員は、医療、(HSA の有無にかかわらず PPO および HDHP) 歯科、および視力に関する福利厚生を受け取る資格があります。週に少なくとも 37.5 時間半 (14) 時間働く従業員には、長期および短期の障害給付金だけでなく、追加のボランティア生活および AD&D の受給資格があります。 • 正規のフルタイム従業員は、21 日の有給休暇、15.5 日の休暇、401 日の病気休暇を取得します。パートタイム従業員には、労働時間に応じて日割り休暇が与えられます。 • 流暢性試験で合格点を獲得した場合、バイリンガル資格のあるポジションにある従業員には、バイリンガル給与の差額が与えられます。 • 従業員は直ちに拠出する資格があり、雇用時に XNUMXK プランに加入します。 • すべての PCOA 従業員とその家族の健康とウェルネスをサポートするために、従業員の健康と従業員支援プログラムを利用できます。 • 社内トレーニングと専門能力開発の機会が利用可能。 介護福祉士研修所について CareGiver Training Institute (CGTI) は、認定看護助手、認定介護者、および生活支援マネージャーのための中等後教育プログラムを提供する非営利の訓練学校です。 2003 年以来、CGTI は高齢者や障害者に質の高いケアを提供できるよう何千人もの人々を教育してきました。 CGTI の使命は、研修の基準を高め、学生の卓越性を刺激し、コミュニティにプラスの影響を与えることで、医療教育のリーダーとなることです。この組織はピマ高齢者評議会 (PCOA) の子会社であり、アリゾナ州南部で強力な医療従事者の育成において重要な役割を果たしています。 平等な雇用機会への私たちのコミットメント： CareGiver Training Institute と Pima Council on Aging では、違いをただ受け入れるだけではなく、その重要性が私たちの重要な価値観の XNUMX つです。 私たちは、さまざまな背景、視点、スキル、能力を代表することで、コミュニティに貢献するチームを構築することに尽力しています。 機会均等な雇用主として、当社は多様性をサポートし、公平性を促進し、すべての人にとって包括的でアクセスしやすい環境の構築に取り組んでいます。

目的： このポジションは、認定看護助手、認定介護者、および生活支援マネージャーになるためのプログラムを通じて学生を指導し、支援します。 カテゴリー： 間欠; 免除なし、時間単位 報告先： 介護福祉士研修所管理者 補償： 30.23 時間あたり $XNUMX から (関連する教育、経験、希望する資格によって異なります)。 主な義務と責任： • バーチャルかつ教室環境で指導を提供します。 • 観察、評価、テストを通じて生徒の能力の進歩を評価し文書化します。 • 授業の出席状況を監視し、試験を監督し、生徒が必須の課題を確実に完了できるようにします。 • 記録を正確かつタイムリーに作成し、維持します。 • すべてのレッスン、単元、プロジェクトに対して明確な目標を設定し、それらの目標を生徒に伝えます。 • 生徒のさまざまなニーズ、能力、興味に合わせて教育方法と教材を適応させます。 • 生徒の作業を観察および評価して、進捗状況を確認し、改善のための提案を行います。 • 講義、ディスカッション、デモンストレーションなどのさまざまな教育方法を使用して、生徒を個別またはグループで指導します。 • 技術的な専門知識を活用して、品質と適時性を重視して、割り当てられたすべてのタスクを完了します。 • 他者との協力的な関係を構築し、維持します。 • 予定されているすべての会議やトレーニングに出席し、他の人と積極的に協力します。 • 最小限の監督のもとで、独立して他の人と協力して作業します。 • 作業が地方、州、連邦政府の規制、およびその他の該当する規則と要件に準拠していることを確認します。 • 必要に応じて仮想コラボレーション プラットフォームを使用して作業を実行します (Zoom や Teams など)。 • 個人およびチームのミーティング、集会、トレーニング、および予定されたイベントに参加します。 資格： 職務に関連する教育と経験の同等の組み合わせを検討することができます。 • 教育、コミュニケーション、看護、または密接に関連する分野のコースを履修した大学または準学位。学士号を取得していることが望ましいです。 • 有効な有効な正看護師 (RN) ライセンスを持っている必要があります。 • 直接ケアにおける少なくとも 3 年の経験。 4 年間が望ましいです。 • CNA の監督立場における少なくとも 1 年の経験。 2 年が望ましいです。 その他の資格： • 信頼できる輸送手段が必要です。 • AZ レベル 1 の指紋クリアランスと中央レジストリのバックグラウンド クリアランスを正常に取得して維持する必要があります。 • 学生の授業評価に基づいて 75% 以上の満足度を維持します。 知識、スキル、能力: • 専門的な介護の原則と実践に関する知識。 • 生徒の学習スタイル、強み、実証されたニーズの違いに合わせて指導/サポートを適応させる能力。 • ピマ高齢化協議会とその非営利企業ファミリーのビジョン、使命、価値観への取り組みを実証する能力。 • 他者と効果的にコミュニケーションし、他者から情報を受け取り、他者に情報を伝達する能力。 • 個人や大規模なグループを効果的に指導し、教室を管理する能力。 • すべての生徒にとって前向きで包括的な環境を促進する能力。 • 問題を特定し、代替案を評価し、効果的な解決策を実装する能力。 • 時間を管理し、仕事を整理し、優先順位を設定し、締め切りを守り、最小限の監督で仕事の割り当てをフォローアップする能力。 • 専門的に組織を代表し、スタッフ、クライアント、プロバイダーなどの多様な人々と調和して働く能力。 スケジュール、職務、および旅行の要件: • 授業スケジュールに基づいて、日中、夜間、週末などの可変時間。 • このポジションは CareGiver Training Institute (710 South Kolb Road, Suite #4, Tucson Arizona 85710) にあります。 • リモートワークは利用できません。 • PCOA の拠点間を時々移動する必要があります。 当社は以下を含む包括的な福利厚生パッケージを提供しています。 • 週に少なくとも 30 時間働く従業員は、医療、(HSA の有無にかかわらず PPO および HDHP) 歯科、および視力に関する福利厚生を受け取る資格があります。週に少なくとも 37.5 時間半 (14) 時間働く従業員には、長期および短期の障害給付金だけでなく、追加のボランティア生活および AD&D の受給資格があります。 • 正規のフルタイム従業員は、21 日の有給休暇、15.5 日の休暇、401 日の病気休暇を取得します。パートタイム従業員には、労働時間に応じて日割り休暇が与えられます。 • 流暢性試験で合格点を獲得した場合、バイリンガル資格のあるポジションにある従業員には、バイリンガル給与の差額が与えられます。 • 従業員は直ちに拠出する資格があり、雇用時に XNUMXK プランに加入します。 • すべての PCOA 従業員とその家族の健康とウェルネスをサポートするために、従業員の健康と従業員支援プログラムを利用できます。 • 社内トレーニングと専門能力開発の機会が利用可能。 介護福祉士研修所について CareGiver Training Institute (CGTI) は、認定看護助手、認定介護者、および生活支援マネージャーのための中等後教育プログラムを提供する非営利の訓練学校です。 2003 年以来、CGTI は高齢者や障害者に質の高いケアを提供できるよう何千人もの人々を教育してきました。 CGTI の使命は、研修の基準を高め、学生の卓越性を刺激し、コミュニティにプラスの影響を与えることで、医療教育のリーダーとなることです。この組織はピマ高齢者評議会 (PCOA) の子会社であり、アリゾナ州南部で強力な医療従事者の育成において重要な役割を果たしています。 平等な雇用機会への私たちのコミットメント： CareGiver Training Institute と Pima Council on Aging では、違いをただ受け入れるだけではなく、その重要性が私たちの重要な価値観の XNUMX つです。 私たちは、さまざまな背景、視点、スキル、能力を代表することで、コミュニティに貢献するチームを構築することに尽力しています。 機会均等な雇用主として、当社は多様性をサポートし、公平性を促進し、すべての人にとって包括的でアクセスしやすい環境の構築に取り組んでいます。

ファイナンススペシャリスト

目的： このポジションは、すべての政府および契約の請求を管理し、関連する予算と追跡レポートを監視します。  カテゴリー： 正規、フルタイム。 免除なし、時間単位  報告先： コントローラー  補償 開始範囲: $16.83 XNUMX 時間あたり (関連する教育、経験、希望する資格によって異なります)。

主な義務と責任：

PCOA ダイレクト サービス、プロバイダー契約、コミュニティ サービス システム (CSS) に対して毎月の DES 請求を実行します。  毎月のクライアントコストシェア請求書と PCAH プライベートペイ請求書を作成および監視します。  すべての政府および契約の請求書を作成し、関連する予算と追跡レポートを監視します。   毎月のクライアントコストシェア請求書と PCAH プライベートペイクライアント請求書を作成および監視します。 クライアントの AR モニタリング レポートを管理し、予算を管理し、会議に出席します。   ALTCS の請求書と提出物に関する関連調査を準備して提出します。  予定されているすべての会議やトレーニングに出席し、他の人と積極的に協力します。  他者との協力的な関係を構築し、維持します。  技術的な専門知識を活用して、品質と適時性を重視して、割り当てられたすべてのタスクを完了します。  最小限の監督のもとで、独立して他の人と協力して作業します。  作業が地方、州、連邦政府の規制、およびその他の該当する規則と要件に準拠していることを確認します。  仮想コラボレーション プラットフォームを使用して、必要に応じて作業を実行します (Zoom や Teams など)。  個人およびチームのミーティング、集会、トレーニング、予定されたイベントに参加します。

国際資格:

職務に関連する教育と経験の同等の組み合わせを検討することができます。  高校卒業資格または GED。大学または会計のコースを履修した準学士号を取得していることが望ましいです。   財務または買掛金の分野で少なくとも 1 年以上の経験。 2 年が望ましいです。  ファンド口座請求業務で少なくとも 1 年以上の経験があることが望ましい。   少なくとも 1 年以上のデータ入力経験。 2 年が望ましいです。

その他の資格：

信頼できる交通手段が必要です。   AZ レベル 1 の指紋クリアランスと中央レジストリのバックグラウンド クリアランスを正常に取得して維持する必要があります。

知識、スキル、能力:  MIP または同様の会計ソフトウェアの使用に関するスキル。  中級レベルの Excel に重点を置いた Microsoft Office スイートの使用スキル。  データベースに情報を正確に作成、維持し、データ入力する能力。  Pima Council on Aging とそのファミリーの非営利企業のビジョン、使命、価値観への取り組みを実証する能力。  他者と効果的にコミュニケーションし、他者から情報を受け取り、他者に情報を伝達する能力。  時間を管理し、仕事を整理し、優先順位を設定し、締め切りを守り、最小限の監督で仕事の割り当てをフォローアップする能力。  ファックス、コピー機、プリンター、電話システムなどの標準的なオフィス機器を操作する能力。  専門的に組織を代表し、スタッフ、クライアント、プロバイダーなどの多様な人々と調和して働く能力。

スケジュール、職務、および旅行の要件:  毎週37.5時間、主に月曜日から金曜日の午前8時30分から午後5時。  このポジションは、Lupu Building (8467 East Broadway, Tucson AZ 85710) にあります。  PCOA 拠点間の移動はほとんど必要ありません。

PCOA は、以下を含む包括的な福利厚生パッケージを提供します。 

• 週に少なくとも 30 時間働く従業員は、医療、(HSA の有無にかかわらず PPO および HDHP) 歯科、および視力に関する福利厚生を受け取る資格があります。 週に少なくとも 37.5 時間働く従業員には、長期および短期の障害給付金だけでなく、追加のボランティア生活や AD&D の受給資格があります。 
• 正規のフルタイム従業員は、有給休暇 14 日、休暇 21 日、病気休暇 15.5 日を取得します。 パートタイム従業員には、労働時間に応じて日割り休暇が与えられます。 
• 従業員はすぐに拠出する資格があり、採用時に 401K プランが付与されます。 
• すべての PCOA 従業員とその家族の健康とウェルネスをサポートするために、従業員の健康と従業員支援プログラムを利用できます。 

• 社内トレーニングや専門能力開発の機会が利用可能です。 

ピマ・カウンシル・オン・エイジングについて  Pima Council on Aging の使命は、高齢者の尊厳と尊重を促進し、ピマ郡の高齢者とその家族の生活における自立を提唱することです。 私たちは、高齢者とその家族のための高齢化、アドボカシー、公平な情報に関するピマ郡の主要な専門家です. 1967 年に設立された PCOA は、国内で最初の高齢者サービス組織の XNUMX つです。 私たちは、私たちのコミュニティで高齢化の経験を改善することに情熱を注いでいます.  ピマ郡のコミュニティに 17 年以上サービスを提供してきた当社は、サービス パートナーとプログラム、および高齢者の比類のないネットワークを構築してきました。 これにより、直接的なサービスとパートナーシップを通じて、コミュニティに奉仕する新しい方法を継続的に見つけることができます。 私たちは包括的で革新的であり、コミュニティの構造に統合されるよう努めています。 Caregiver Training Institute と Pima Care at Home (非営利機関の PCOA ファミリーのメンバー) を含む XNUMX 万ドルの機関予算は、国、州、および地方政府との契約で構成されています。 助成金、寄付、贈答品。 プログラム料金; および特別イベントの収益。   平等な雇用機会への私たちのコミットメント：  At 老化に関するピマ評議会、違いを受け入れるだけではありません。違いの重要性は、私たちの重要な価値の XNUMX つです。 私たちは、さまざまなバックグラウンド、視点、スキル、および能力を代表することにより、コミュニティに役立つチームを構築することに取り組んでいます。 機会均等の雇用者として、私たちは多様性をサポートし、公平性を促進し、すべての人にとって包括的で利用しやすい環境を作ることに取り組んでいます。 

目的：  このポジションは事務および管理サポートサービスを提供し、必要に応じて特別プロジェクトに参加します。  カテゴリー： 正規、フルタイム。 免除なし、時間単位  補償 開始範囲: $15.27 XNUMX 時間あたり (関連する教育、経験、希望する資格によって異なります)。    主な義務と責任： 

• 割り当てられたさまざまな管理および事務タスク、およびその他の特別なプロジェクトを支援します。 
• 必要に応じて、組織およびプログラムのデータをコンパイル、保存、取得、レポートします。 
• 最初の連絡窓口として機能し、必要に応じて PCAH、PCOA、コミュニティ サービスに関する情報、支援、紹介を提供します。 
• チームの受け入れ、検査、サービスの移行、介護者の配置を支援します。 

• クライアントやスタッフとのやり取りやコミュニケーションに関する情報を取得および記録します。 
• スタッフのスケジュールと割り当ての監視を支援します。 
• 個別の送迎サービスを利用して、クライアント/介護者の自宅への紹介を促進します。 

資格：  職務に関連する教育と経験の同等の組み合わせを検討することができます。 

• 高校卒業資格または GED。大学または準学士号を取得していることが望ましいです。  
• 管理サポート、データ入力、Microsoft Office Suite、およびカスタマー サービスにおける少なくとも 6 か月の経験。 1 年が望ましいです。 

その他の資格： 

• 英語とスペイン語のバイリンガルが望ましい。  
• 信頼できる交通手段が必要です。  

• AZ レベル 1 の指紋クリアランスと中央レジストリのバックグラウンド クリアランスを正常に取得して維持する必要があります。 

知識、スキル、能力: 

• 顧客サービス実践における知識とスキル。 
• 紹介とオンボーディングのプロセスに関する知識。 
• Microsoft Office スイートと仮想コラボレーション プラットフォームを使用するスキル。 

• Pima Council on Aging とそのファミリーの非営利企業のビジョン、使命、価値観への取り組みを実証する能力。 
• 他者と効果的にコミュニケーションし、他者から情報を受け取り、他者に情報を伝達する能力。 
• ファックス、コピー機、プリンター、電話システムなどの標準的なオフィス機器を操作する能力。 
• 専門的に組織を代表し、スタッフ、クライアント、プロバイダーなどの多様な人々と調和して働く能力。 
• 電子訪問認証 (EVV) システムを使用する機能。 

スケジュール、職務、および旅行の要件: 

• 毎週37.5時間、主に月曜日から金曜日の午前8時30分から午後5時。 
• このポジションは、Katie Building (600 South Country Club Road, Tucson AZ 85716) にあります。 
• PCOA 拠点間を頻繁に移動する必要があります。 

PCAH は、以下を含む包括的な福利厚生パッケージを提供します。 

• 柔軟なスケジュール。 
• 30週間にわたって週平均52時間働く従業員に対する医療手当。 
• 労働時間数に応じて日割り休暇を取得します。 
• すべての PCAH 従業員とその世帯員の健康とウェルネスをサポートする従業員の健康と従業員支援プログラム。 
• 社内トレーニングと専門能力開発の機会。 

介護者とクライアントに対する PCAH の取り組み:  介護は単なる仕事ではなく、情熱と目的です。 誰かの人生に永続的な影響を与えながら、好きな仕事をするチャンスです。 介護者は PCAH の活動の中核です。 彼らは現実的な家庭のような環境で訓練され、優秀で成功するためのすべてのツールとリソースが備わっています。 私たちの高揚するチーム環境、専門能力開発活動、彼らのたゆまぬ仕事の評価を通じて、介護者には成長と達成の機会が与えられます。  PCAH は、クライアントとそのご家族のニーズを満たすよう設計された短期および長期の非医療サービスを提供します。 私たちの目標は、安全な自宅での時折の援助や交流を通じて、彼らの生活の質を向上させることです。  平等な雇用機会への私たちのコミットメント：  At ピマケアアットホーム、私たちは違いをただ受け入れるだけではなく、その重要性が私たちの重要な価値観の XNUMX つです。 私たちは、さまざまな背景、視点、スキル、能力を代表することで、コミュニティに貢献するチームを構築することに尽力しています。 機会均等の雇用主として、当社は多様性をサポートし、公平性を促進し、すべての人にとって包括的でアクセスしやすい環境の構築に取り組んでいます。 

PimaCare at Home (PCAH) は、Pima Council On Aging の完全子会社です。 PCAH はピマ郡の高齢者と障害者のための在宅ケア機関です。 当社の勝利チームに加わり、競争力のある賃金と優れた福利厚生を享受してください。 平等な雇用機会へのPCOAの取り組み： ピマ・カウンシル・オン・エイジングでは、違いを受け入れるだけでなく、その重要性が私たちの重要な価値観のXNUMXつです。 私たちは、さまざまな背景、視点、スキル、能力を代表することで、コミュニティに役立つチームの構築に取り組んでいます。 機会均等の雇用主として、私たちは多様性を支援し、公平性を促進し、すべての人にとって包摂的でアクセスしやすい環境を作ることに尽力しています。 ポジション特有の責任: 直接のケアワーカーは、クライアントケアプランごとに、以下の職務の一部またはすべてを担当する場合があります。 パーソナルケア シャワー、入浴、トイレ、着替え、シャンプー、身だしなみを手伝います。 車椅子やベッドへの移乗やベッドからの移乗を介助する。 食事の介助。 歩行を補助する。 日常的な爪とスキンケアのお手伝い。 f. 移動が制限されているクライアントの快適さと安全のために必要な作業を支援する。 特別な器具および/または補綴装置の使用を支援する。 クライアント、クライアントの家族、友人のパーソナルケア業務のトレーニングを支援する 栄養の維持 指示に従ってクライアント固有の食事を計画し、調理する。 食事の準備や食事の介助を手伝う ショッピング 食品、医薬品、必需品の購入と保管 ランドリー 衣服やリネンの洗濯、乾燥、折りたたみ。 衣類のアイロンがけ – アイロンがけをしないと衣類が着られない場合のみ 軽い家事 家具のほこりの掃除; 床の掃除。 浴室の掃除。 安全または衛生的な状態を達成するために必要に応じて窓を掃除する。 キッチンの清掃には、キッチン家電（コンロ、オーブン、電子レンジ、冷蔵庫）の定期的な清掃が含まれます。 皿洗い; リネンの交換。 ベッドメイキング。 家電製品の定期的な掃除 一般的なタスク 薬のリマインダーとセルフメディケーションの支援。 人身傷害および/または物的損害を防ぐためにクライアントを監視します。 クライアントのニーズを満たす構造化されたスケジュールを確立します。 共有活動に参加するクライアントの能力に適した仲間を提供します。 会話、ゲーム、読書、野外活動などを含む. BESTCARE@HOME の同僚や従業員と効果的な仕事上の関係を維持する. 一般の人々と交流しながら、プロ意識と効果的な顧客サービスを示す. ] 重要な機能：

1. 必要に応じて、自家用車または公共交通機関を利用してクライアントの自宅まで移動します。
2. 入浴、排泄、着替え、身だしなみ、移動、食事、歩行、皮膚や爪のケア、特殊な器具や補綴物の使用などの個人的なケアをクライアントに提供または支援します。
3. 食事の準備、利用者の食事や食事の介助を行います。
4. 必要に応じて食料品、医薬品、医療用品を購入します。
5. お客様の洗濯を完了します。
6. ホコリ取り、床、バスルーム、キッチンの洗浄、リネンの交換、ベッドメイキング、電化製品の定期的な清掃など、家のクライアントのエリアを清掃します。
7. 服薬の注意喚起、人身傷害の防止、交友関係など、クライアントの全般的な監督。
8. クライアントの状態に変化があった場合は、その変化をケースマネージャーおよび/または看護監督者に伝えます。
9. 有効期限までに心肺蘇生と応急処置、結核、刑事宣誓供述書の要件を満たしてください
10. 指示に従って電話を使用して、労働時間を伝えてください。
11. DCW の作業スケジュールに変更があった場合は、監督者に連絡します。

責任を果たすために必要な知識/スキル:

1. パーソナルケア技術を適用する。
2.  家事、身の回りの世話、身体的な制限や制限なしにクライアントを移送する際に、かがんだり、かがんだり、持ち上げたりするのに必要な体力と柔軟性。
3. 他人と友好的にコミュニケーションをとる。 と
4. パーソナルケアと基本的な家事活動における最低限の知識とスキルを実証するトレーニングと経験の組み合わせ。

その他の職務要件:

1. 英語で話し、読み、書き、理解することができる
2. 現在の心肺蘇生法と応急処置のトレーニング
3. 現在の DCW トレーニング、または雇用後 90 日以内に完了予定
4. 過去6か月以内に受けた現在の結核検査では肺疾患の証拠は示されていない
5. アリゾナレベル 1 指紋認証カードを保持している、または取得できる
6. 最初の任命時の指紋採取およびその後毎年の犯罪宣誓供述を含む犯罪歴の背景調査の遵守。
7. 安全な運転記録を確保するための運転者の身元調査の遵守（過去 3 か月以内に移動違反が 18 回ある場合、候補者は失格となります）。
8. 18 歳未満の子供の自然、養子、または継親として ALTCS クライアントと関係がないこと。
9. 直接介護者トレーニングのスキルと筆記試験に合格する。

[hrline_30] 申請するには (次のいずれかを実行します):

• こちらからオンラインでお申し込みください
• 申請フォームをダウンロードして記入してください 下の「履歴書を添付」フィールドを使用して送信してください
• 申請書を次の宛先に電子メールで送信します hr@pcoa.org
• 申請書を 520-762-4773 に FAX してください。